Специальная оценка условий труда − комплекс работ, проведение которых является обязательным для работодателей. Необходимость выполнения СОУТ прописана на законодательном уровне (№426-ФЗ). Не проводить её можно только в отношении рабочих мест сотрудников, которые работают дистанционно.
Для чего нужна СОУТ?
Проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах направлено на получение сведений об особенности ситуации на производстве, определение уровня потенциальной опасности для здоровья сотрудников. При правильном подходе к мероприятиям можно снизить риски, предупредить получение производственных травм, обеспечить оптимальный размер страховых выплат при наступлении несчастного случая.
Организация СОУТ выгодна не только персоналу, но руководителям. В результате проведения оценки они получают возможность сократить объём страховых отчислений в отношении сотрудников, выполняющих спектр определённых работ.
Этапы СОУТ
Этапы СОУТ следующие:
- Создание комиссии. Её членами становятся сотрудники предприятия, представители профсоюза. Возглавляет комиссию руководитель или его официальный представитель. Число участников должно быть нечётным.
- Подготовка списка рабочих мест, в отношении которых будет проводиться СОУТ. Необходимость во внеплановых оценочных мероприятиях возникает при введении в эксплуатацию новых рабочих мест, вследствие изменения технологических процессов, а также после несчастных случаев на производстве. Оценка в обязательном порядке проводится каждые 5 лет.
- Поиск экспертов. К организациям, проводящим СОУТ, выдвигается ряд требований. В уставе компании специальная оценка должна быть одним из основных направлений деятельности, минимальное число сертифицированных экспертов в штате − пять. Кроме того, требуется наличие собственной аккредитованной лаборатории.
- Выявление вредных факторов. Специалисты изучают документацию, анализируют данные производственного контроля, осматривают рабочие места. При обнаружении потенциально опасных факторов выполняются лабораторные исследования или испытания. В результате определяется уровень их вредного воздействия на человеческий организм, проводится классификация рабочих мест по вредности.
- Составление отчёта. После специальной оценки условий труда работников готовится отчёт. В нём есть информация об организации, проводившей СОУТ, исследуемых рабочих местах. Прилагаются классификационные карты, протоколы лабораторных исследований, сводная ведомость. Даются рекомендации по улучшению условий труда.
Обратите внимание, что игнорирование необходимости проводить специальную оценку влечёт за собой наложение штрафов. Их размеры зависят от того, кто нарушил законодательство (должностное лицо, индивидуальный предприниматель или юридическое лицо). Также учитывается характер несоблюдения требований − первый раз или систематически.
Помочь с проведением СОУТ готовы специалисты ООО «ЭкспертГрупп».
